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银行围城:上热搜的银行校招试题和一群正在逃离的年轻人

银行围城:上热搜的银行校招试题和一群正在逃离的年轻人

澎湃新闻 11小时前
截至目前,微博上的超话“今天你从银行离职了吗”阅读量已经超过8600万,帖子已有1.7万。银行,对于年轻人来说仿佛成了一座围城:城里人想出来,城外人想进去。 [前往原文]
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醉梦长安渡星河

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要是纵向比较的话,银行业最风光的时代已经过去了,但若横向比较,除了新型互联网大厂、头部互联网金融企业,恐怕其他行业收入水平还是很难比肩银行,即便与其它金融机构相比,银行的老大地位仍然稳固。只不过就银行自身而言,不同类型和不同地域的机构差别很大,不同业务部门的工作体验也可能截然不同,不能单纯说是否银行已经不对年轻人构成吸引力,有人离开就有人进来。其实很多行业都会像是座围城,最终还是看就业者个人的侧重点,稳定、高薪、轻松、晋升空间大、有发展前景这些好处几乎注定不会出现在同一个工作岗位上,能找到一个看重的点,剩下的就看在不在可承受范围之内。

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dadais

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不少从业者在谈及在银行就业的初衷时表示,“稳定”为决策的关键因素。相较于券商、投行、基金公司等风险更高、强度更大但高收入的金融机构,银行则旱涝保收,这或也是“局外人”对银行职位所持有的固有印象。然而从基层逐步晋升的漫漫长路也绝非易事,除了薪资待遇,从银行离职的主要原因还包括,考核压力大,加班,客户难打交道,领导过于苛刻等等。且随着科技的发展,银行和互联网公司一样,金融过剩的局面导致了银行之间的竞争变相把压力传导到新人身上。是否要进入银行工作,还是取决于个人对利弊的权衡。

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